ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Общие положения
1.1.

1.2.
1.3.

1.4.
1.5.
1.6.
1.7.

Настоящее положение разработано для Муниципального казенного
дошкольного образовательного учреждения детский сад № 63 г.
Михайловска (далее МКДОУ) в соответствии с Законом Российской
Федерации от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Уставом МКДОУ д\с № 63.
Общее собрание трудового коллектива (далее – Общее собрание)
является органом самоуправления МКДОУ.
Общее собрание объединяет руководящих, педагогических,
технических работников, работников блока питания, медицинского
персонала, т.е. всех работающих по трудовому договору МКДОУ.
Общее собрание осуществляет общее руководство учреждением.
Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.
Общее собрание возглавляется Председателем Общего собрания.
Решения Общего собрания работников учреждения. Принятые в
пределах его полномочий и в соответствии с законодательством,
обязательным для исполнения.

Положение об общем собрании обсуждается на общем собрании работников
учреждения, утверждается приказом по МКДОУ и вводится в действие с
указанием даты введения.
Изменения и дополнения в настоящее положение вводятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия
нового
2. Основные задачи Общего собрания работников учреждения.
2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность учреждения в
решении
вопросов,
способствующих
оптимальной
организации
образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3.
Общее
собрание
содействует
расширению
коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственнообщественных принципов.
3. Функции Общего собрания работников учреждения.

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора,
правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики
отпусков работников МКДОУ;
рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового
плана МКДОУ;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МКДОУ и
мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой
дисциплины работниками МКДОУ;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников МКДОУ;
вносит предложения Учредителю
хозяйственной деятельности МКДОУ;

по

улучшению

финансово-

- определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат
стимулирующего характера, в пределах, имеющихся в учреждении средств
из фонда оплаты труда;
- определят порядок и условия предоставления социальных гарантий и
льгот в пределах компетенции МКДОУ;
- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и
МКДОУ;
- заслушивает отчет заведующего МКДОУ о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств;
- заслушивает отчеты о работе заведующего, заместителя заведующего по
АХЧ, председателя педагогического совета и других работников, вносит на
рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее
работы;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности МКДОУ и заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в
работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с
родителями (законными представителями) воспитанников, решения
родительского собрания;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от
обоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,

ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости.
Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.
4. Права Общего собрания работников учреждения
4.1. Общее собрание работников учреждения
имеет право:
- участвовать в управлении МКДОУ;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации;
4.2. Каждый член Общего собрания работников учреждения
имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием коллектива любого вопроса,
касающегося деятельности МКДОУ, если его предложение поддержит, не
имеет одной трети членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания коллектива высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием работников учреждения
5.1.
В
состав
Общего
собрания
работников
учреждения
входят все работники МКДОУ.
5.2. На заседании Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием
избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год,
которые исполняют свои обязанности на общественных началах.
5.4. Председатель Общего собрания работников учреждения :
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов работников учреждения о предстоящем заседании;
- организует подготовку и проведение заседания;
-

определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
5.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 2/3 работников МКДОУ.
5.7. Решение Общего собрания принимается простым большинством голосов
открытым голосованием.
5.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него
проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
5.9.
Решения
Общего
собрания
работников
учреждения
реализуются через приказы и распоряжения заведующего МКДОУ.
5.10. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех
работников учреждения
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1.
Общее
собрание
работников
учреждения
организует взаимодействие с другими органами самоуправления МКДОУ Советом Учреждения, педагогическим советом, попечительским советом:
через
участие
представителей
работников
учреждения
в заседаниях Совета Учреждения , педагогического совета , - представление
на ознакомление Совету Учреждения , педагогическому совету ,
попечительскому совету материалов, готовящихся к обсуждению и принятию
на заседании Общего собрания работников учреждения ;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседании Совета Учреждения, педагогическом совете, попечительском
совете.
7. Ответственность Общего собрания работников учреждения
7.1. Общее собрание работников учреждения несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативноправовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания

8.1. Заседания Общего собрания работников учреждения оформляются
протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) работников учреждения;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания работников учреждения и
приглашенных лиц;
- решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания работников учреждения.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания работников учреждения
нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью
заведующего и печатью МКДОУ.
8.6. Книга протоколов Общего собрания работников учреждения хранится
в делах МКДОУ и передается по акту (при смене руководителя, передаче
в архив

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
СВЕДЕНИЯ О СЕРТИФИКАТЕ ЭП
Сертификат
Владелец
Действителен

487335726471474211034024297916462361476713766769
Симонова Галина Борисовна
С 15.08.2023 по 14.08.2024